Esta frase surge muchas veces en las primeras reuniones de trabajo con nuestros clientes.

Entonces les preguntamos, cuántas veces  juntaste a tu equipo para compartir tus objetivos? Cuántas veces le dijiste a un colaborador qué esperas de él?

Nos encontramos que en muchas de las organizaciones no existen las reuniones individuales ni las de equipo. Las cosas se piden en un pasillo, o cuando la otra persona está ocupada y no nos puede prestar atención. Tampoco se corrobora que el destinatario haya comprendido el pedido.

En las organizaciones es clave el desarrollo de conversaciones efectivas entre el equipo para lograr mejores resultados. Como líderes necesitamos prepararnos para promoverlas.

Los invitamos a preguntarse, cuál sería el beneficio de lograr conversaciones efectivas con el equipo?


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